Ausbildung

Nur wenige wissen, dass es schon im Mittelalter Augenoptiker gab. Als die Möglichkeit entstand, Glas in feiner Form zu verarbeiten, entstand auch der Beruf des Augenoptikers. Heute wollen Menschen gut sehen und attraktiv aussehen. Der Augenoptiker kümmert sich deshalb in zweierlei Hinsicht um den Kunden: Er verhilft ihm zu besserem und komfortablem Sehen und mit der aktuellen Brillenmode zu einem guten Aussehen. Dabei steht der Kontakt zu Menschen neben handwerklichen Tätigkeiten im Vordergrund. Wie kaum ein anderer Beruf vereint der Augenoptiker handwerkliches Arbeiten und Kundenumgang. Oder anders ausgedrückt: Man muss Menschen mögen und begeistern, um Augenoptiker zu werden.

Auszubildende der Augenoptik sind nicht nur in Verkauf und Beratung, sondern auch in der Brillenfertigung eingesetzt. Ob Brillenfassungen anpassen oder reparieren, Brillengläser einschleifen, Gläser messen, zentrieren, anzeichnen oder justieren: ein wenig handwerkliches Geschick sollte man neben der Freude am Umgang mit Menschen auf jeden Fall mitbringen. Die Schulfächer Mathe und Physik spielen eine gewichtige Rolle. Daneben sind soziale Kompetenz und Verkaufstalent (das man erlernen kann) von Vorteil.

Das Berufsbild beinhaltet ein umfangreiches Tätigkeitsfeld. Vom Sehtest für den Führerschein über den Verkauf von Brillen und Kontaktlinsen bis hin zu kaufmännischen und handwerklichen Arbeiten reicht das Spektrum. Der Beruf des Augenoptikers ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach der Handwerksordnung. Die Ausbildung dauert drei Jahre und beinhaltet eine Zwischen- und Abschlussprüfung, die sog. Gesellenprüfung.

Die Ausbildung findet im Betrieb, aber auch in der Berufsschule statt. Diese gibt es in Frankfurt und Kassel. In der Regel verbringt ein Auszubildender ein bis zwei Tage je Woche in der Schule, den Rest im Betrieb. Bei Neusehland gibt es zusätzlich die sog. „Power-Tage“. Das ist eine Ausbildung in kleinen Gruppen, bei der man sich eine Woche lang voll und ganz auf den Prüfungsstoff konzentriert.

Augenoptiker sind gesucht. In Deutschland gibt es rund 26.000 Augenoptiker und nahezu Vollbeschäftigung, d. h. eine sehr geringe Quote an Arbeitslosen.

Und nach der Ausbildung?

Der Beruf bietet hervorragende Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen: entweder arbeitet man in der Werkstatt oder im Ladengeschäft oder man entscheidet sich nach einiger Zeit dazu, die Meisterprüfung abzulegen oder an einer Fachhochschule ein Studium zum Diplom-Ing. Augenoptik zu beginnen.

Wer gerne Menschen hilft, Spaß an Mode hat (man denke nur an die aktuelle Sonnenbrillenmode) und über ein wenig handwerkliches Geschick verfügt, für den ist eine Ausbildung zum Augenoptiker genau das Richtige.

Nur wenige Berufe umfassen so viele Tätigkeitsfelder wie der des Hörakustikers. Er verhilft Menschen zu besserem Hören. Dabei steht die Anpassung von unterschiedlichen Hörgeräten im Vordergrund. Dafür benötigt der Hörakustiker handwerkliches Können und technisches Knowhow. In der Ausbildung werden aber auch medizinisches Fachwissen und fundierte kaufmännische Kenntnisse vermittelt. Da der Beruf handwerkliche Fertigkeiten mit der individuellen Kundenberatung vereint, ist eine soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Menschen von großer Bedeutung. Man muss also Menschen und den Kontakt mit Ihnen mögen. Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet im Betrieb und in der Berufsschule statt. Für ganz Deutschland gibt es nur eine Berufsschule, in Lübeck. Auszubildende müssen deshalb die Bereitschaft haben, für einige Wochen im Jahr zum sog. Blockunterricht nach Lübeck zu reisen.

Bei Neusehland gibt es zusätzlich die Power-Tage. Hier lernt man in einer Gruppe mit anderen alles, was für die Praxis und Prüfung wichtig ist.
Etwa zur Hälfte der Ausbildungszeit wird eine Zwischenprüfung abgelegt, am Ende die Abschlussprüfung zum Hörakustik-Gesellen. Im beruflichen Alltag misst der Akustiker zunächst verschiedene Kenndaten, die die Hörminderung beschreiben. Anschließend werden die Hörgeräte, man spricht hier von Hörsystemen, an die ermittelten Daten angepasst. Dafür ist technisches Verständnis erforderlich, aber auch Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen. Denn zugleich muss das subjektive Klangempfinden des Kunden ausgelotet werden, um das beste Ergebnis zu erzielen: Gutes und für den Kunden angenehmes Hören.

Für die Herstellung einer sog. Otoplastik, eines individuellen Ohrpassstückes, benötigt der Hörakustiker handwerkliches Geschick. Hierfür werden erst mit einer Abdruckmasse der Gehörgang und die Ohrmuschel abgeformt. Anschließend wird nach dieser Vorlage aus Kunststoff das individuelle Ohrpassstück gefertigt. Der Auszubildende erwirbt dazu Wissen über den Umgang mit verschiedenen Kunststoffen sowie fundierte Kenntnisse über die Anatomie des Ohres und die hygienischen Bedingungen.

Der Beruf hat Zukunft, weil es immer mehr ältere Menschen gibt. Aus diesem Grund ist Arbeitslosigkeit bei Hörakustikern ein Fremdwort. Es bestehen attraktive Aufstiegschancen über die Ablegung einer Meisterprüfung bis hin zur Leitung einer eigenen Hörakustikabteilung und gute Verdienstmöglichkeiten.

Unsere Auszubildenden sind Teil der Zukunft unseres Unternehmens. Deshalb gibt es bei Neusehland neben der Berufsschule und Betreuung in unseren 22 Standorten ein Ausbildungscenter mit eigenen Ausbildungsmeistern. Hier gibt es eine Zusatzausbildung in kleinen Gruppen, unsere „Power-Tage“. Bei Neusehland wirst du von Anfang an durch ein gezieltes Ausbildungsprogramm unterstützt. Neusehland, das ist eben mehr als eine Ausbildung! 

Deshalb bietet Neusehland Dir in der Ausbildung:
 

• individuelle Förderung nach persönlichen Neigungen
• kontinuierliche Weiterbildung -  von Anfang an
• "Power-Tage" als zusätzliche betriebliche Ausbildung und Vertiefung
• das Neusehland-Stipendium zum Besuch der Meisterschule
• einen Paten für jeden Auszubildenden als Ansprechpartner
• den besonderen Neusehland-Spirit
• gute Aussichten auf eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Berufe, für die Arbeitslosigkeit ein Fremdwort ist 

Denn fast alle Auszubildenden wurden in den letzten Jahren übernommen. Bei uns kannst du Karriere machen, bis hin zum Niederlassungsleiter. Denn wir haben in Mittel- und Osthessen immer die Nase ganz vorne und noch ganz viel vor.

Wir bieten gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme - auch schon für Azubis. Wir fördern Dich. Individuell, gezielt und nach Deiner ganz persönlichen Neigung und Befähigung. Und das von Anfang an. Wir entwickeln Dein persönliches Talent und unterstützen Deine Stärken. Als Auszubildender, aber auch später.

Und wenn die Ausbildung geschafft ist? Dann kannst Du Meister oder Diplom-Ing. werden. Vielleicht mit einem Neusehland-Stipendium?

Wenn Du viele der folgenden Aussagen mit „ja“ beantworten kannst, dann ist eine Ausbildung zum Augenoptiker oder Hörakustiker bei uns genau richtig für Dich.

• Ich bin kontaktfreudig und offen
• Ich habe gerne mit Menschen zu tun
• Ich kann mir vorstellen, kleine handwerkliche Arbeiten zu machen
• Ich habe einen guten Schulabschluss
• Ich bin engagiert und zuverlässig
• Ich suche einen Beruf, der Beratung und Handwerk kombiniert

Tolle Förderung

"Ich habe einen Beruf gesucht, in dem ich mit Menschen zu tun habe, aber auch mein handwerkliches Geschick zum Einsatz kommen kann. Deshalb ist für mich die Ausbildung zum Augenoptiker genau das Richtige. Neusehland ist ein cooler Arbeitgeber, der eine tolle Ausbildung macht. Wir machen mehrmals im Jahr sog. Powertage. Hier wird konzentriert alles geübt, was wir in der Prüfung brauchen. Das gibt mir einen Vorsprung gegenüber Azubis aus anderen Unternehmen."

Marcel Dehn, Azubi Augenoptik in Grünberg

Gegenseitiger Respekt

"An der Ausbildung bei Neusehland gefällt mir vor allem, dass wir als Azubis ernst genommen werden. Wir sind von Anfang an in alles eingebunden und bei den vielen Azubis nie alleine. Zwei Ausbildungsmeister und ein Meister in meiner Niederlassung kümmern sich um mich. Und wer richtig gut ist, bekommt sogar ein Stipendium zum Besuch der Meisterschule."

Nicole Wieschalla, Auszubildende Augenoptik, Gießen

Besonderes Patenprogramm

"Die Ausbildung bei Neusehland ist etwas ganz Besonderes. Ich fühle mich hier total wohl. Den Einstieg erleichtert hat mir das Neusehland-Patenprogramm: jeder Azubi bei Neusehland hat einen Paten, den er schon vor und auch während der Ausbildung ansprechen kann. Das ist ein Azubi der schon länger dabei ist."

Ramona Roitzheim, Auszubildende Hörakustik bei Neusehland in Bad Homburg